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云浮检测院强抓考核长效机制筑牢检验能力提升梯
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为建立科学精准的能力培养与考核机制,持续提升检验人员能力水平,与广东特检的业务发展相适应,广东省特种设备检测研究院云浮检测院自223日起,利用一周时间对全院持检验检测证人员开展了年度检验能力考核工作。

一是精心部署,明确考核大纲。在省院的领导下,自20206月起由院长对考核工作进行统一部署,技术负责人悉心指导检验责任师制定检验检测人员分类分级能力考核标准大纲,以四大领域内容为考核核心,明确首次上岗及在职检验人员两类考核对象,理论、实操两类考核形式,确保考核项目实现全覆盖、考核标准科学全面、考核对象“一个都不能少”。

二是组织动员,提高考核认识。自去年底,各类检验责任师温故知新,“吃透”检规、标准,坚持“因材施考”原则制订各类考核细则9个。同时召开动员会议,要求检验人员充分认识年度能力考核的意义与重要性,积极进行考前准备并严守考核纪律,实实在在“以考促学”推动技术能力水平的提升。

三是强化执行,严格考核过程。检验责任师和监考人员严格按照考核要求,通过笔试、问答、实操等形式对检验人员的检验知识掌握情况、实操规范程度进行了细致全面的考核,笔试内容涵盖面广、针对性强,现场实操覆盖不同类型、重量的设备。检验人员均能认真应考,展现出良好的履职能力和过硬的专业技术。

四是监督整改,落实考核闭环。本次真操实考中,共考核135/证,所有检验人员均合格通过,获得检验资格授权。对于本次考核过程反映的不足,该院将严格督促整改提升,不定时进行抽查回访,并把考核结果与上岗资格及绩效挂钩,切实把考核结果运用的“后半篇文章”落到实处。

此次年度检验能力考核,是对全体检验人员的“岗位大练兵”,既为检验质量提升奠定了扎实的技术功底,也为该院业务工作的持续高效规范开展起到敦促作用。立足“承安守正 励新图强”的广东特检使命,云浮检测院将不断加强人才队伍建设,全力锻造作风过硬、能力扛打的特检铁军。




 
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